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郑贴侨律师对刑事辩护、民事代理、合同纠纷、侵权纠纷、物权纠纷、劳动争议、医疗纠纷、婚姻家庭纠纷案件具有娴熟的服务技能,尤其擅长刑事辩护、医疗纠纷、合同纠纷。对劳动仲裁、企业法律顾问、私人律师等非诉讼法律业务也有独到之处。本人做事脚踏实地,思路清晰,视野开阔。风格是实事求是,不浮夸。遭遇强权部门不亢不卑,能利用各种技巧与之周旋,碰到弱势群体敢于为其伸张正义!能抵制各种社会压力,所以往往能取得意想不到的效果。

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自媒体主播与直播平台之间是否可以形成劳动关系?  

2018-03-19 10:18:54|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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随着国家对知识产权保护力度的加大,大量互联网上未经授权的电视剧、综艺节目、电影等资源纷纷遭到封杀,人们无法再像以前一样可以随心所欲的下载、收看自己喜欢看的节目内容。

而在知识产权越来越得到重视的同时,“自媒体”以其可以即时观赏、与观看者即时互动、免费等突出特征迅速发展。时至今日,毫不夸张的说,我们已经进入了“自媒体”时代。

“自媒体”的兴起,催生出了网络直播平台、职业主播这两类主体,那么职业主播与网络直播平台之间是否能够形成劳动关系呢?

关于这个问题,笔者认为可以根据原劳社部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称“通知”)来确定双方是否形成劳动关系。根据该《通知》的规定,用人单位与劳动者是否形成劳动关系主要从以下三个方面判断:


一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

具体到职业主播与网络直播平台来说:

首先,主体资格方面,网络直播平台若需要在互联网上运营,必须先经过国家网络管理机关的审核、备案等。

故其应当是具有主体资格的,而职业主播只要年满16周岁就具有作为劳动者的主体资格;

其次,如果网络直播平台与职业主播之间签订协议,必然会对主播的直播时长、日常行为规范、作息时间等进行约束,主播也需要遵守直播平台的相关规定,服从平台的指挥;

再次,网络直播平台运营的根本目的在于通过主播的直播行为而获得观看者的礼物打赏等利润,故主播的直播行为系网络直播平台的主要业务组成部分。

综合上述分析我们可以得知:

只要符合劳动关系的本质特征,新兴的网络直播平台与职业主播之间也可能形成劳动关系。

但是在实践中两者之间存在的形式多样,可能需要有所甄别。
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